驱车返回鑫梦商厦时，已是中午。

黄星感觉有些疲惫，没有急着去吃饭，而是躺在椅子上，闭目养了会儿神。

善解人意的陶菲，从鑫缘快餐店打bao回来些饭菜，轻轻地搁到黄星面前。或许是闻到了饭菜的香味儿，黄星不由自主地醒了过来。

洗了把脸，黄星开始吃饭。

陶菲给黄星倒了杯水，试探地追问了句：黄总，怎么累成这样了呀？

黄星轻叹了口气，含糊其辞地道：没事儿。不累。

陶菲道：这几天商厦出了些事qing，需要你定夺下。

黄星恍然大悟地道：那三件事？三楼楼长收受回扣，四楼保安上班期间挑戏女导购员，还有件事……是什么来着？

陶菲道：另外件事儿，就是商管部副经理赵晓然，连续两天旷工。

什么？黄星猛地坐正了身子：赵晓然旷工？为什么？

陶菲摇了摇头：具体qing况不太清楚，办公室徐主任，查考勤和查监控时发现，赵晓然两天nei，连续多次不假外出，都是早上照完脸儿，接着就离开，然后到晚上才回来照脸儿下班。按照公司规定，这种qing节，也属于旷工的范畴！

黄星强调道：不光是旷工，这还具有欺骗xing质！我靠，这敢qing好，过来用刷脸照脸签到，然后消失整天，工资照领，这个，xing质恶劣！

陶菲道：xing质是挺恶劣的，但是……但是赵经理的工作有目共睹……

黄星反问：怎么，工作突出就能肆无忌惮？

陶菲道：那是，那是。徐主任那边，还有人事部，在等着你的chu理意见呢。

黄星在桌子上看了看，果真发现了几张没有盖章的chu分通知书。

‘保安员李云鹏，x年x月x日，下午三点在值班期间，玩忽职守，多次来到su专柜与导购员聊天说笑，并存在挑戏行为甚至肢体动作。si想极其松懈，影响极其恶劣。根据公司相关规定，经公司领dao商议决定，给于李云鹏记大过次，罚款千五百元、留司察看的chu分，日后旦发现该队员恶xing不改，将会直接开除，永不录用。’

‘商管部副经理赵晓然，作为商管部领dao，不光没有起到模范带头作用，反而在x年x月x日及x年x月x日连续两天，利用早签到晚签退的假象，实际旷工达日。无视商厦纪律，置商厦规章于不顾。影响恶劣，qing节严重，根据商厦相关规定，经由公司领dao研究决定，给予赵晓然记大过次，并chu罚金3000元，暂停商管部副经理职务，以观后效。’

‘三楼楼层经理牛莉莉，经商厦查实，曾多次利用职权便利，收受入驻商家好chu费及回扣，累计逾三万五千余光。qing节极其严重，影响极其恶劣，根据商厦相关规定，经公司领dao研究决定，给予三楼楼层经理牛莉莉开除chu分，并上缴非法所得共计三万五千四百元。同时，扣除牛莉莉今年所有的欠发工资和各项福利。’

看完这三份通知书，黄星苦笑了声，说道：行啊，个个的，都开始翘尾巴了。该怎么chu理，就怎么chu理！

陶菲说道：用不用开个会研究下？

黄星愣了下：这还用开什么会研究？这明摆着的事实！

陶菲若有所si地道：那倒是。可是……可是三楼楼长牛经理，她今年的成绩，可以说是相当突出。自从她当上经理以上，三楼管理上也见了效果，尤其是在业绩上，营业额增长了十几个百分点。她可是咱们商厦直在树立的典型。如果真的开除她，那不是……那岂不是……

黄星打断陶菲的话：功是功，过是过，有功必奖，有过必罚。这是原则。

陶菲道：但是开除她，好像这chu理方式，有点儿……有点儿太狠了吧？

黄星怔：什么意si？你是不是收了这个牛莉莉什么好chu，还替她说话！

陶菲赶快摇了摇头：没有没有。我哪敢呀。再说了，我就小秘书，他们送礼给我，也没啥用不是。

‘他们？’敏感的黄星将了陶菲军：也就是说，给你好chu的不只是牛莉莉个人，是他们，他们三个人都打点你了？

陶菲脸胀的通红：黄总你……我真的没有！你太冤枉人了！他们只是私下里……私下里跟我商量过，让我在你面前说点好话。但是……但是我真的没有按照他们的意si走，
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