第149章 时代落幕,风投眼中的财神爷(求月票)(1/3)

作品:《发薪就能变强,我有十亿员工!

五天后,9月23日。

阿狸巴巴品牌部正式对外公布,阿狸将通过股权置换,联合乐天和奥古斯塔资本,收购国内市场份额最高的导购电商网站——狐狸淘。

森联资本(陈延森)持有的74.48%股权,由阿狸、乐天和奥古斯塔共同购入。

陈延森在这笔股权交易中,成功套现120亿现金。

虽说还得再交十几亿的税,但陈延森这百亿身家,终于是实打实的,不再是估值或市值了。

至于企鹅和思维资本持有的股权,交易地格外低调,可没过两天,还是被业内人士曝光。

企鹅狂赚20亿!

思维资本入账10亿!

一时间,国内的投资机构,不约而同地盯上陈延森和他的橙子科技。

这哪是什么19岁男大,分明就是财神爷!

DST、IDG和红杉资本的联合创始人,纷纷打来电话寒暄,话里话外的意思是:只要橙子科技开放融资,条件都能谈。

让陈延森随便开价,他们马上去筹钱。

周受志更是坐不住,当晚就给陈延森发了份电子元件采购价格清单。

只要橙子科技答应DST的入股请求,DST的大老板承诺,亲自前往高通、索尼等公司,帮他在这份报价的基础上,再砍掉10%-20%不等的集采价格。

同时,结算账期也能从3个月延长到6个月。

IDG创投在智能手机供应链领域,同样拥有丰富资源,可以帮橙子科技整合供应链,加强成本控制。

陈延森稍作思考,就让周受志和IDG的投资负责人董顺准备估值报价。

换做别人,或许会拒绝IDG和DST的融资请求,但陈延森不会这么傻。

他深谙把蛋糕做大的好处,这些风投机构,除投资手机厂商外,还涉足大量芯片、电池、屏幕及摄像头供应商。

引入它们的资金和资源,橙子科技既能优化供应链,又能降低物料成本、提升毛利率。

处理完杭城的工作,陈延森带人返回虚城。

三大门户网站和企鹅新闻首页,关于陈延森和狐狸淘的报道铺天盖地。

原本陈延森只在电商、互联网圈子有名,这次彻底出圈,国民度飙升。

19岁男大,身高一米博他们,已经学着橙子科技的员工,叫起了‘老板’。

“没有,我们都替你高兴。”向鹏飞挤出个笑容,言不由衷地说。

狐狸淘是这一百多号人,从无到有,一步步做起来的。

如今卖掉,他怎会不难受?

“徐丹!叫大家来,开个短会!”

陈延森冲不远处的徐丹吩咐道。

多方商议后,狐狸淘员工将平行并入阿狸。

除客服组外,阿狸愿意接收其他小组,招商组、类目组和大客户组这些狐狸淘核心资产,更是重点吸纳对象。

分布在十几个创业间的狐狸淘成员,陆续走出办公室,站在二楼空地,目光齐刷刷看向陈延森。

有人想问陈延森,为什么要在月初时欺骗大家,但直到这160多人到齐,也没人开口询问。

“新闻大家应该都看了,网上的报道和实际情况差不多。”

陈延森主动开口,干脆承认了出售狐狸淘的事实。

他顿了顿,接着说:“阿狸会在下周一,派人入驻狐狸淘,各组长做好对接,我知道大家都在关心被阿狸收购后,各位的工资和福利怎么算。”

说到这儿,陈延森缓了缓,继续道:“首先,阿狸10月份会把狐狸淘搬到杭城总部,不想或没法去杭城工作的同学,可以拿到N+2的赔偿金。”

“愿意加入阿狸的同学,10月以后,除招商岗位和编辑外,组长待遇按阿狸P7算,由原一淘负责人东邪吴铭,担任新狐狸淘事业部总经理。”

陈延森没隐瞒,把争取来的方案一五一十讲了出来。

狐狸淘成员里,毕业生和社招人员占40%,他们倒是挺开心的。

毕竟凭他们的学历,想通过面试进阿狸,竞争激烈,百里挑一才有一线机会。

现在能曲线加入阿狸巴巴这个电商龙头企业,自然举双手赞成。

大四学生占了20%,在听到陈延森又说,普通成员进入阿狸后,月薪从1万6起算。

虽然没了每月20%月薪的租房补贴,每年四次的季度奖也变成了一年一次的年终金。

可面对更高的薪资待遇,大部分人还是想加入阿狸。

剩下40%以客服和编辑为主,可替代性强,阿狸只愿意接收编辑组。

但这些人多是大二、大三学生,不可能为工作放弃学业。

“森哥,我能转岗去橙子科技吗?我就想跟着你。”

这时,向鹏飞站出来,一脸认真,语气真诚地说。

“你知道阿狸P7是什么概念吗?月薪三万起,算上股权部分,年薪接近
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